Bộ Lao động Hàn Quốc cho phép lao động nhập cư nhận bồi thường tai nạn lao động bằng tiền mặt trong trường hợp đặc biệt

Bộ Lao động Hàn Quốc ban hành hướng dẫn cho phép lao động nhập cư nhận tiền bồi thường tai nạn lao động bằng tiền mặt trong trường hợp đặc biệt

Ngày 18 tháng 9, chính quyền tỉnh Gyeonggi cho biết Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc đã chấp thuận kiến nghị của tỉnh về việc cho phép lao động nhập cư không có tài khoản ngân hàng được nhận tiền bồi thường tai nạn lao động bằng tiền mặt.

Trước đó, vào ngày 4 tháng 9, Bộ Lao động đã ban hành hướng dẫn nêu rõ: “Trong trường hợp không thể mở tài khoản ngân hàng, có thể ngoại lệ chi trả bằng tiền mặt”, và đã thông báo đến chính quyền tỉnh Gyeonggi. Nhờ đó, một lao động nhập cư người châu Phi, được gọi là A, đã nhận toàn bộ tiền bồi thường thương tật dưới dạng tiền mặt tại chi nhánh Ansan của Cơ quan Phúc lợi Người lao động.

Trường hợp cụ thể của lao động nhập cư người châu Phi

A sang Hàn Quốc và làm việc tại một nhà máy sản xuất ở thành phố Ansan, tỉnh Gyeonggi. Tháng 3 năm ngoái, trong quá trình làm việc, A bị tai nạn nghiêm trọng gây chấn thương nặng ở bàn chân trái. Sau khi điều trị, A được công nhận là nạn nhân tai nạn lao động và được Cơ quan Phúc lợi Người lao động cấp giấy xác nhận thương tật vĩnh viễn, đủ điều kiện nhận khoản bồi thường khoảng hơn 4 triệu won.

Tuy nhiên, do A không thể mở tài khoản ngân hàng đứng tên cá nhân, nên trong nhiều tháng liền, A không thể nhận được số tiền bồi thường chính đáng này.

Vai trò của Trung tâm Hỗ trợ Hội nhập Xã hội Người nhập cư tỉnh Gyeonggi

Trường hợp của A đã được Trung tâm Hỗ trợ Hội nhập Xã hội Người nhập cư tỉnh Gyeonggi tiếp nhận. Thông qua “Ủy ban Điều phối Đa dạng và Giao tiếp”, trung tâm đã chính thức kiến nghị Bộ Lao động cho phép chi trả bằng tiền mặt đối với các trường hợp đặc biệt.

Thực tế, trong Điều lệ thi hành Luật Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động của Hàn Quốc có quy định: “Khi không thể chuyển khoản bảo hiểm qua tài khoản ngân hàng, có thể chi trả bằng tiền mặt”. Tuy nhiên, do chưa có hướng dẫn chi tiết từ Bộ Lao động, Cơ quan Phúc lợi Người lao động trong nhiều năm qua vẫn từ chối thực hiện chi trả bằng tiền mặt, khiến nhiều lao động nhập cư rơi vào tình trạng bế tắc.

Nhờ vào sự chấp thuận và chỉ đạo mới của Bộ Lao động, khoảng trống pháp lý này đã được khắc phục, mở đường cho các trường hợp tương tự được nhận quyền lợi chính đáng.

Ý kiến từ giới chuyên gia và tổ chức hỗ trợ

Ông Choi Jeong Kyu, Chủ tịch Ủy ban Điều phối Đa dạng và Giao tiếp, chia sẻ:
“Dù hướng dẫn này được ban hành hơi muộn nhưng vẫn là một tín hiệu đáng mừng. Từ nay, người lao động nhập cư sẽ không còn bị bỏ rơi trong khoảng trống của hệ thống. Trong tương lai, chúng ta cần tiếp tục bổ sung và cải thiện những lỗ hổng chính sách để bảo vệ tốt hơn quyền lợi cho cộng đồng này”.

Ủy ban Điều phối Đa dạng và Giao tiếp thuộc Trung tâm Hỗ trợ Hội nhập Xã hội Người nhập cư tỉnh Gyeonggi được thành lập với mục tiêu giải quyết mâu thuẫn giữa người dân trong và ngoài nước, đồng thời giảm thiểu các “vùng xám” trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính. Ủy ban bao gồm 14 thành viên, trong đó có đại diện cơ quan công quyền, tổ chức dân sự và các chuyên gia.

Quyết định ban hành hướng dẫn chi trả tiền mặt của Bộ Lao động Hàn Quốc là bước tiến quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi cho lao động nhập cư. Điều này không chỉ giải tỏa khó khăn cho những người không thể mở tài khoản ngân hàng mà còn thể hiện sự quan tâm thiết thực từ chính quyền. Trong tương lai, nếu tiếp tục lắng nghe và cải thiện chính sách, cộng đồng lao động nhập cư tại Hàn Quốc sẽ có thêm niềm tin và động lực để ổn định cuộc sống, yên tâm cống hiến cho xã hội.

Theo The Facts